CIBIL స్కోర్ వల్ల ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కోల్పోయిన అభ్యర్థి – హైకోర్టు కీలక తీర్పు
Candidate lost government job due to CIBIL score – High Court’s key verdict
ప్రభుత్వ ఉద్యోగం అనగానే చాలా మంది యువతకు జీవిత భద్రత గుర్తుకు వస్తుంది. అయితే ఇప్పుడు ఆ ఉద్యోగం కోసం లైఖాలో మాత్రమే ఉత్తీర్ణత సాధించడమే కాదు, మీ ఆర్థిక చరిత్ర కూడా కీలకమవుతోంది. ఇది తాజాగా మద్రాస్ హైకోర్టు ఇచ్చిన ఒక సంచలన తీర్పుతో మరింత స్పష్టమైంది.
ఒక అభ్యర్థి SBIలో ఉద్యోగానికి ఎంపికైనప్పటికీ, అతని CIBIL స్కోర్ (క్రెడిట్ రేటింగ్) బాగా లేకపోవడం వల్ల ఆ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయాడు. ఈ ఘటనపై హైకోర్టులో విచారణ జరిగి, “సిబిల్ స్కోర్ కూడా ప్రభుత్వ నియామకాల్లో పరిశీలించాల్సిన అంశమే” అని కోర్టు తేల్చింది.
కేసు వివరాలు:
చెన్నైకి చెందిన పి. కర్తికేయన్ అనే అభ్యర్థి, 2020లో స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (SBI) వారు ప్రకటించిన సర్కిల్ బేస్డ్ ఆఫీసర్ (CBO) పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకున్నాడు. అన్ని దశల ఎంపిక పరీక్షలను విజయవంతంగా పూర్తిచేశాడు. 2021 మార్చిలో అతనికి ఉద్యోగ నియామక పత్రం కూడా ఇచ్చారు.
అయితే ఆశ్చర్యకరంగా… 2021 ఏప్రిల్‌లో ఆ నియామకాన్ని SBI రద్దు చేసింది. కారణం? అతని సిబిల్ రిపోర్టులో కొన్ని ఆర్థిక అసమర్థతలు, ఆలస్యంగా రుణ చెల్లింపులు కనిపించాయి. దీనిపై కర్తికేయన్ కోర్టును ఆశ్రయించాడు.
ప్రతిరోజు ప్రభుత్వ సంబంధిత వివరాలకు మన వాట్స్ అప్ ఛానల్ లో జాయిన్ అవ్వండి.
అభ్యర్థి వాదనలు:
కర్తికేయన్ కోర్టులో తెలిపినది ఇలా:
- తనపై ఎటువంటి లోన్ పెండింగ్ లేదు
- గతంలో తీసుకున్న అన్ని లోన్లు పూర్తిగా తీర్చేశాడు
- తనపై ఏ క్రెడిట్ బ్యూరో కూడా డిఫాల్ట్ గుర్తింపు ఇవ్వలేదు
అటువంటి పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగ నియామకాన్ని రద్దు చేయడం అన్యాయమని కోర్టును కోరాడు.
కోర్టు తీర్పు:
న్యాయమూర్తి జస్టిస్ ఎన్ మాలా తన తీర్పులో వెల్లడించిన ముఖ్య విషయాలు:
- “లోన్లు తీర్చడం సరిపోదు… చెల్లింపు చరిత్ర కూడా పరిశీలనీయమే.” అంటే మీరు రుణం తీసుకుని ఆలస్యం చేసి, చివరికి తిరిగి చెల్లించినా… ఆ ఆలస్య చరిత్ర మీపై నెగటివ్‌గా ప్రభావం చూపించొచ్చు.
- ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్న నిబంధనల్ని అభ్యర్థి అంగీకరించినపుడు, తరువాత వాటిని సవాలు చేయడం సరైంది కాదు.
ఈ నేపథ్యంలో కోర్టు, SBI తీసుకున్న నిర్ణయం సరైందే అని పేర్కొంటూ, కర్తికేయన్ వేసిన వ్యాజ్యాన్ని తోసిపుచ్చింది.
వాస్తవ పరిణామం – ఉద్యోగాలపై సిబిల్ ప్రభావం
ఈ తీర్పు ద్వారా ఒక స్పష్టమైన సందేశం వెళ్లింది: ఆర్థిక నియమాలు పాటించని వారిని ఉద్యోగాల్లో కూడా అంగీకరించనివ్వకపోవచ్చు.
ప్రభుత్వ రంగమే కాకుండా, ప్రైవేట్ రంగాల్లోనూ బ్యాంకులు, NBFCలు, ఫైనాన్స్ కంపెనీలు ఎంపిక దశలో సిబిల్ స్కోర్‌ను పరిశీలిస్తున్నాయి.
ప్రతిరోజు ప్రభుత్వ సంబంధిత వివరాలకు మన వాట్స్ అప్ ఛానల్ లో జాయిన్ అవ్వండి.
సిబిల్ స్కోర్ అంటే ఏమిటి?
CIBIL Score అనేది క్రెడిట్ బ్యూరో ఇచ్చే ఒక రేటింగ్. మీరు తీసుకున్న లోన్లను ఎలా చెల్లించారు? టైం మీద చెల్లించారా? ఆలస్యాలేనా? ఇలా అన్ని ఆధారంగా స్కోర్ ఇవ్వబడుతుంది. ఇది 300 నుంచి 900 మధ్య ఉంటుంది.
- 750 పై స్కోర్ ఉంటే – అత్యుత్తమ క్రెడిట్ స్కోర్
- 600 కంటే తక్కువ స్కోర్ ఉంటే – రిస్క్‌గా పరిగణించబడుతుంది
మీ సిబిల్ స్కోర్ మెరుగుపరచాలంటే..
- వాయిదాలు ఆలస్యంగా చెల్లించకండి: ఒక రోజు ఆలస్యం కూడా నెగటివ్ ముద్ర వేస్తుంది.
- క్రెడిట్ కార్డులను సమయానికి చెల్లించండి: కనీస బిల్లు కాకుండా పూర్తి బిల్లు చెల్లించడమే ఉత్తమం.
- క్రెడిట్ లిమిట్‌ను పూర్తిగా వినియోగించవద్దు: 30-40% లోపల ఉండేలా చూసుకోండి.
- ఋణపు అనవసర దరఖాస్తులు నివారించండి: ఎక్కువ లోన్లు తీసుకుంటే స్కోర్ పడిపోతుంది.
- రెగ్యులర్‌గా క్రెడిట్ రిపోర్ట్‌ను చెక్ చేయండి. తప్పులు ఉన్నా వెంటనే సరిచేయాలి.
సిబిల్ స్కోర్ ప్రభావితమవుతున్న రంగాలు:
- బ్యాంకింగ్/ఫైనాన్స్ ఉద్యోగాలు
- ఇంటర్వ్యూలు / ఎంపిక ప్రక్రియ
- హౌసింగ్ లోన్లు / వెహికల్ లోన్లు
- ప్రైవేట్ కంపెనీల ఎంపిక విధానం
- క్రెడిట్ కార్డుల మంజూరు
తీవ్ర హెచ్చరిక:
ఈ తీర్పు తర్వాత యువత – ప్రత్యేకంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల కోసం సిద్ధమవుతున్న అభ్యర్థులు – కేవలం చదువు మీద కాకుండా, ఆర్థిక నిర్వహణపై కూడా దృష్టి పెట్టాలి.
ఎటువంటి రుణం తీసుకున్నా, డ్యూలోపు విధంగా చెల్లించాలి. కనీసం రూ.100 క్రెడిట్ కార్డు బకాయి కూడా మీరు నిర్లక్ష్యం చేస్తే… అది ఉద్యోగ అవకాశాన్ని గాలిలో కలిపేసే ప్రమాదం ఉంది.
ఉపసంహారం:
ఈ ఘటన – కర్తికేయన్ కేసు – ఎంతో మందికి విలువైన గుణపాఠం. మంచి చదువు, పరీక్షలో విజయం మాత్రమే కాకుండా, ఆర్థిక క్రమశిక్షణ కూడా ఇప్పుడు అవసరం.
అందుకే, మీ సిబిల్ స్కోర్‌ను గౌరవంగా పరిగణించండి. అది మీకు ఉద్యోగం తెచ్చిపెట్టొచ్చు… లేదా దానిని దూరం చేసేసే కారణం కూడా కావచ్చు!